TfE - ਸਾਡੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਇਸਦੀਆਂ ਮਜਬੂਤ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਕੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਿਛੋਕੜਾਂ ਦੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਆਰਾਮਦਾਇਕ, ਸਹਾਇਕ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ।

TfE ਸਾਡੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੀ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਧਮਕਾਉਣ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਵਾਂਗੇ। ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਮਲੇ, ਪੀੜਤ ਜਾਂ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਾਂਗੇ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਸਲ, ਕੌਮੀਅਤ, ਨਸਲੀ ਮੂਲ, ਅਪਾਹਜਤਾ, ਉਮਰ, ਲਿੰਗ ਜਾਂ ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਸਿਵਲ ਭਾਈਵਾਲੀ ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ ਜਾਂ ਧਾਰਮਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ।

ਵਿਤਕਰੇ, ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ, ਪੀੜਤ ਜਾਂ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।

TfE ਆਪਣੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਡੇਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਲਾਭ ਲਈ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, TfE ਆਪਣੇ ਫੰਡਰਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਤੋਂ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਸਦੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸੰਪਤੀਆਂ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, TfE ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਗਲੋਬਲ ਵਾਰਮਿੰਗ ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਏਜੰਡੇ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਵਧਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, TfE ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੰਮਕਾਜੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੇ ਉੱਚੇ ਮਿਆਰਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਮਿਲੇ।

ਸਾਰੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਲਾਨਾ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ, ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ, ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ, ਅਤੇ TfE ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਤੋਂ।

ਹੇਠਾਂ TfE ਦੀਆਂ ਨੌਂ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਲਈ ਨੀਤੀ ਕਥਨ ਹਨ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਪੂਰੀ ਨੀਤੀ ਸ਼ਬਦ ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਉਪਲਬਧ ਹੈ।

ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਵਿਰੋਧੀ ਨੀਤੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC [TfE] ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਐਕਟ 2010 ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਹੈ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।

TfE ਆਪਣੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਖੁੱਲੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।

TfE ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਦੀ ਰੋਕਥਾਮ ਦੇ ਨਿਆਂ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਛੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਦੀ ਗਾਹਕੀ ਲੈਂਦਾ ਹੈ:

1) ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਹੋਣ ਜੋ ਇਸਦੀਆਂ ਵਪਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਪਾਤੀ ਹੋਣ

2) ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਹੋਣਾ

3) ਇਸ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਰਿਸ਼ਵਤਖੋਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਜੋਖਮ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ

4) ਸੰਭਾਵੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਉਚਿਤ ਮਿਹਨਤ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ

5) ਸਟਾਫ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ

6) ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਗਰਾਨੀ ਅਤੇ ਸਮੀਖਿਆ

ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ, ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਾਲਾਨਾ ਤੌਰ 'ਤੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ (CSR) ਨੀਤੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) ਸੀਆਈਸੀ ਮੰਨਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਨੈਤਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਹ ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰਹਿਣ ਕਰਦਾ ਹੈ।

TfE ਅਜਿਹੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ ਬਣਾ ਕੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੇਗਾ। ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾਲਿਸੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ CIC ਕੁਝ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੇਗਾ ਜਿਸ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ।

ਟਰੇਨਿੰਗ ਫਾਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) ਸੀਆਈਸੀ ਨੇ ਕਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਪੂਰੇ ਨੀਤੀ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ।

ਡਾਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯੌਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC [TfE] ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਐਕਟ 1998 ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਹੈ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ।

ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਾਲਾਨਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ TfE ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਡੇਟਾ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਭਾਈਵਾਲਾਂ, ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਵਾਤਾਵਰਨ ਨੀਤੀ

ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) ਸੀਆਈਸੀ ਇਹ ਮੰਨਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਆਪਣੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਅਜਿਹੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ ਬਣਾ ਕੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ। ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਲਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸੀਆਈਸੀ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੇਗਾ।

ਟਰੇਨਿੰਗ ਫਾਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) ਸੀ.ਆਈ.ਸੀ. ਨੇ ਕਈ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਜੋ ਪੂਰੇ ਨੀਤੀ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਹਨ।

ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੀਤੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯੌਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC [ TfE ] ਸੰਸਥਾ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। TfE ਦੀ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਸਮਾਨਤਾ ਐਕਟ 2010 (ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰਤੱਵਾਂ) ਨਿਯਮ 2011 ਨੂੰ ਇਸਦੇ ਆਧਾਰ ਵਜੋਂ ਵਰਤਦੀਆਂ ਹਨ। TfE ਵਿਤਕਰੇ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਵੇਗੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਸਿਰਜਣਾ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਮਤਭੇਦਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। TfE ਦੀ ਕੋਈ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਨੀਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਟਿਊਟਰ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ, ਪੱਖਪਾਤ, ਜ਼ੁਬਾਨੀ ਜਾਂ ਸਰੀਰਕ ਹਮਲਾਵਰਤਾ ਅਤੇ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲ ਜਾਂ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀਆਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣਗੇ। ਇਹ ਵਚਨਬੱਧਤਾ TfE ਦੇ ਨੀਤੀਗਤ ਢਾਂਚੇ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ/ਸਿੱਖਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਸਥਾ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੇਂ ਸਟਾਫ਼ ਜਾਂ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਿਖਲਾਈ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਿਖਲਾਈ (CPD), ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ, ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਸਮੇਤ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਨਾਲ ਉਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) ਸੀਆਈਸੀ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਉੱਚੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਜਿੱਥੇ ਤੱਕ ਵਾਜਬ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਹੈ, ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ:

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਅਤੇ ਵਾਲੰਟੀਅਰ

• ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC ਲਈ ਵਿਜ਼ਟਰ

• ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੇ ਉਹ ਮੈਂਬਰ ਜੋ ਟਰੇਨਿੰਗ ਫਾਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਟਰੇਨਿੰਗ ਫਾਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC ਮੌਜੂਦਾ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ:

• ਰੋਜ਼ਗਾਰ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC ਦੇ ਆਪਣੇ ਰਜਿਸਟਰਡ ਦਫਤਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ

• ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਮੀਟਿੰਗ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਲਈ ਟਰੇਨਿੰਗ ਫਾਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC ਦੁਆਰਾ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਸਥਾਨ

• ਟਰੇਨਿੰਗ ਫਾਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) ਸੀ.ਆਈ.ਸੀ. ਸਟਾਫ਼ ਦੁਆਰਾ ਵਿਜ਼ਿਟ ਕੀਤੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨ

• ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) ਸੀਆਈਸੀ ਦੇ ਭਾਈਵਾਲ ਅਤੇ ਵਲੰਟੀਅਰ ਹੋਰ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ

• ਉਹ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) ਸੀਆਈਸੀ ਕੰਟਰੈਕਟ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ

• TfE ਦੁਆਰਾ ਵਰਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਹਰੇਕ ਸਥਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਫਸਟ ਏਡਰ (ਆਂ) ਅਤੇ ਫਾਇਰ ਸੇਫਟੀ ਅਫਸਰ (ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ) ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਦੁਰਘਟਨਾ, ਸੱਟ, ਮੈਡੀਕਲ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਅੱਗ ਫੈਲਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ।

ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸਾਲਾਨਾ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂ ਭਾਈਵਾਲਾਂ, ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਉੱਚੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗਾ।

ਸੂਚਨਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯੌਰਕਸ਼ਾਇਰ) ਸੀਆਈਸੀ [TfE] ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਐਕਟ 1998, ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਅਤੇ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਸੰਚਾਰ ਨਿਯਮ 2003, ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਪਾਰ ਅਭਿਆਸ ਨਿਯਮ 2000, ਮਨੁੱਖੀ ਅਧਿਕਾਰ ਅਤੇ ਆਜ਼ਾਦੀ ਐਕਟ 1998 ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣੂ ਹੈ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਸੂਚਨਾ ਐਕਟ 2000 ਨਿੱਜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ।

ਗੁਣਵੱਤਾ ਨੀਤੀ

'ਡਿਲਿਵਰੀ ਦੇ ਦਿਲ 'ਤੇ ਗੁਣਵੱਤਾ'

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC [TfE] ਆਪਣੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ, ਭਾਈਵਾਲਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਲਈ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦੇ ਉੱਚ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੇ ਮਿਆਰਾਂ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਦ੍ਰਿੜਤਾ ਨਾਲ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਇਹ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਉਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਤੱਕ ਫੈਲਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦਾ TfE ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ।

ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) ਸੀਆਈਸੀ ਦਾ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਕਰਤੱਵ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਾਲਗਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਦੀ ਰਾਖੀ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇ। ਇਹ ਇਹਨਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਰਸਮੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ (ਅਨੈਕਸ 1) ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਿਭਾਏਗਾ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ (ਯਾਰਕਸ਼ਾਇਰ) CIC:

a) ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕ, ਜਾਂ ਤਾਂ ਏਜੰਟ, ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਜਾਂ ਵਲੰਟੀਅਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ DBS ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਦੇ ਅਧੀਨ ਹਨ।

b) ਬਾਹਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਅਤੇ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦਾ ਹੈ

c) ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਐਕਟ 1998 ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ, ਸਟਾਫ, ਵਲੰਟੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸਾਰਾ ਡਾਟਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਦਾ ਹੈ

d) ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ 'ਸੁਰੱਖਿਆ' ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਉਪਾਅ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ

e) ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੁਲਾਸੇ ਨੂੰ ਰਿਕਾਰਡ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਮਕ ਅਲਰਟ, ਜੌਨ ਮੈਕਗੌਗਰਨ, ਨਾਮਕ ਜਵਾਬਦਾਤਾ ਨੂੰ ਉਸ ਅਹਾਤੇ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਸਿੱਧੇ ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ, ਭਾਵ NYCC ਨੂੰ ਭੇਜੀ ਜਾਵੇਗੀ।

f) ਕਿਸੇ ਵੀ ਦੋਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਅਤੇ, ਜਿੱਥੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਪਾਏ ਗਏ ਇੰਟਰ-ਏਜੰਸੀ ਸੇਫਗਾਰਡਿੰਗ ਅਡਲਟਸ ਅਲਰਟ ਰੈਫਰਲ ਫਾਰਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਉਚਿਤ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

_________

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, TfE ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਭਿੰਨ ਭਾਈਚਾਰਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਮਾਣ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਆਦਰ ਅਤੇ ਸਨਮਾਨ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਆਉਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਉਸ ਲਈ ਕਦਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਹਨ।